önmegvalósítás

Mostanában mondtuk ki ismét, hogy a legfontosabb szokásunk a retrospektív. Ez teszi lehetővé, hogy a csapattagok feszültségeiből kiindulva alakítsunk a folyamatainkon és működésünkön.

Hosszú évekig a hagyományos mederben, reggeltől estig az irodában tologattam a pixeleket. Rendszerint pontban hat órakor összepakoltam és hazamentem. A teljes cikk elolvasható az integralvision.hu oldalán.

Határozott fogása volt. Erővel feszült a lábaimnak, hogy megkerülje azokat. Válaszul beakasztottam az egyik horgot, majd magamra húztam a nyakánál fogva.  Nedves, kopasz fejét az állkapcsomnak tolta. Felemelte a csípőjét, és egy hirtelen mozdulattal kirántotta a lábát.

Egy arcizma sem rándult, úgy tűnt, hogy komolyan gondolja azt, amit mondott. Döbbenten meredtünk rá. Vágni lehetett a csendet. A kérdés úgy hangzott, hogy “mi a személyes motivációm abban, hogy nap mint nap részt vegyek ebben a munkában”.

Piaci kofaként reklámoztam a portékáimat. Gyertek, gyertek! Már csak 300 pont, és megleszünk! Nyolcvan, negyven, elkelt! A srácok saját arcuk nyomtatott másával, és egy filctollal jártak körbe, hogy hozzáírják magukat azokhoz a projektekhez, amelyekben szívesen dolgoznának.

Kb. 1700-an regisztráltak az idei Drupalconra. Több mint háromszor annyian, mint ahányan 5 évvel ezelőtt a szegedi eseményen voltunk. Teljes cikk az integralvision.hu oldalán

Izgalmasan indult az Amszterdam-i kiruccanásunk. Fennakadtunk egy baleset által generált dugóban, melyből nehezen tudtunk szabadulni, így majdnem lekéstük az indulást. Aztán a hajtóművek felzúgtak és belenyomtak a székbe.

Az elmúlt fél évben néhány fővel gazdagodtunk, minek következtében egyre hangsúlyosabb kérdéssé vált, hogy miként tudunk emberközpontú értékek mentén eredményes cégként fejlődni és növekedni.

A bizalmat gyakran úgy kezelik, mint egy olyan tényező, mely vagy van, vagy nincs, és nehezen változik. Teljes cikk az integralvision.hu oldalán.

Az idei Drupalaton rendezvénytől leesett az állam.